Hoy por la mañana, tuve una de ésas
conversaciones de las que uno aprende, se nutre, pero sobre todo, disfruta. Son esos momentos en los que según va avanzando
la conversación, vas procesando una y otra vez, elementos que te enriquecen en
muchos sentidos.
Una vez más y producto de ése valioso momento,
puedo decir que; ENTRE
MÁS PASIÓN PONGAS A TU VIDA, ESTO TE LLEVARÁ
A ESTABLECER OBJETIVOS CLAROS QUE TE PERMITIRÁN SER MEJOR EN TODO
SENTIDO. Y escribo esto con
mayúscula, porque dicen que eso significa “gritar”.
Tener pasión por lo que hacemos, marca una gran
diferencia con aquellos que hacen las cosas porque sí. Ser apasionados en todo; nos permite
diferenciarnos de los demás y además nos lleva a un nivel superior donde podemos
ver e identificar grandes oportunidades en muchos campos.
Para ser apasionado, primero debes pensarlo,
luego debes decirlo, debes actuar como tal y sostener ésa actitud para que
luego de un tiempo, sea parte de tu vida.
Es por eso que nos dicen, cuida mucho tus pensamientos, porque lo que pienses
será parte de tu vida. Una vez que la pasión la lleves contigo, debes
dar un gran paso que te marcará por siempre. Debes convertirte en un líder apasionado.
Ahora, quizás te estés preguntando cómo convertirme
en líder o bien, cómo voy a empezar a serlo.
A uno de los gurús más destacados en liderazgo
le preguntaron si el líder nace o se hace y sorpresivamente, John C. Maxwell
respondió, “no conozco a un líder que no haya nacido”. Entonces debemos tener claro que el liderazgo
se desarrolla y que puedes desarrollar el líder que llevas dentro. Las características personales que
constituyen la materia prima del liderazgo se pueden adquirir, hay muchísimos
recursos para hacerlo. Trataré en unas
cuatro entregas, de compartir con todos lo que de mi parte he aprendido al
respecto.
Como bien el señor Maxwell dice, “no puedes
alcanzar lo que no has definido”, entonces definiremos liderazgo para que
puedas dar esos grandes pasos hasta llegar a serlo. Liderazgo es influencia, nada más y nada
menos. Mi gran amigo hondureño, Oswaldo
Quiroz q.D.g., agregaba: “Liderazgo es influencia, sin utilizar mi posición y
buscando el bien común”. Vaya
definición, muy poderosa y que te permitirá saber quién es líder y quién no lo
es. Podrás diferenciar a personas que han
trascendido y que se han ganado el respeto mundial como Mandela o bien la Madre
Teresa, y diferenciarlos de algunos otros que se han ganado por el contrario el repudio mundial
como Hitler o más recientemente Sadam Husein.
Muchos sostienen que el liderazgo es un
proceso, otros en cambio, dicen que es una serie de aprendizajes que juntos
hacen que la persona pueda equiparse para ser líder. Maxwell sostiene que el liderazgo no es un
destino sino que en sí es un viaje donde diariamente aprendemos y nos
desarrollamos.
El liderazgo tiene 5 Niveles, Posición,
Permiso, Producción, Desarrollo de la gente y Personalidad. Cada uno de ellos, marcado claramente, según
vayamos avanzando. El Nivel de Posición,
nos da el derecho de que la gente “nos
siga”, pero porque tiene que hacerlo. NO
PODEMOS QUEDARNOS JAMÁS EN ESTE NIVEL. El
Nivel de Permiso, hace que por medio de relaciones
de confianza con la gente, ésta nos siga porque desea hacerlo y lo hace con
gusto. El Nivel de Producción, nos
permite entonces junto con la gente que nos sigue; alcanzar resultados y soluciones
ganar-ganar. El Nivel de Desarrollo de
la gente, nos permite desarrollar otros
líderes para que se multipliquen los buenos resultados. Finalmente el Nivel de Personalidad, permite
al líder que las personas le tengan respecto,
le sigan por lo que es y por lo que representa.
Es muy importante mencionar que sólo el Nivel
de Posición y el Nivel de Personalidad, son otorgados, porque los demás deben
ganarse uno a uno. No podemos como
líderes en formación, “saltarnos” los Niveles, pero sí podemos dirigir a
nuestra gente en diferentes Niveles.
Repasemos:
Finalmente, como parte de ésta primera entrega,
es también importante comprender que cada Nivel lleva un diferente grado de compromiso, de manera que mientras más
alto se suba, mayor debe ser el grado de compromiso. Igualmente, mientras más alto se suba, nos
será más difícil dirigir, pero,
mientras más alto se suba, mayor será el grado de crecimiento.
Liderazgo de Posición es el primer nivel, es un
nivel que como mencioné anteriormente se nos otorga, se nos da, nos lo ganamos
porque nos contrataron para ser el jefe o bien dirigir a un grupo, o bien, nos
lo ganamos por alguna promoción. En caso
de que no estés en una posición de dirigir a alguna persona o grupo, sino que
trabajes solo, el Liderazgo de Posición debe entonces permitirte que desde tus
zapatos, podrás utilizar tu posición, pero buscando el bien común, de manera
que así, apoyando a otros y generando relaciones de confianza, puedas empezar a
sembrar y luego cosechar frutos en el Nivel dos de Liderazgo, el de Relaciones.
Espero que el camino que emprendas, puedas
llevarlo de la mejor manera. Empieza con
el fin en la mente y verás que pronto y fácilmente lo alcanzarás.
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